为进一步加强乡镇政法委员队伍建设与管理，增强新时代乡镇政法委员的履职能力和水平，打造一支政治过硬、信念过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬人才队伍，6月30日下午，县委政法委组织召开乡镇政法委员队伍建设现场观摩会。大名县委常委、政法委书记，大名县人民法院院长，县委政法委、县司法局主要负责同志，20个乡镇党委书记、政法委员，部分基层政法单位负责同志参了现场观摩活动。

观摩团一行先后到大名镇、金滩镇、大街镇、旧治乡四个试点乡镇现场观摩学习基层矛盾纠纷排调阵地建设，听取了四个乡镇政法委员及基层政法单位代表的工作介绍，就队伍建设机制运转、工作成效进行了深入交流。

观摩结束后，召开了现场观摩总结会议。会上，首先传达了县委书记对乡镇政法委员队伍建设和基层矛盾纠纷排查化解工作的指示精神，宣读了《关于上半年乡镇政法委员队伍建设工作情况的通报》，对政法委员队伍建设先进乡镇颁发了锦旗，先进乡镇政法委员和基层政法单位代表上台介绍了经验做法。

最后，会议要求各乡镇要迅速行动，形成争、比、赶、超的良好氛围，定场所、定人员、定制度、定职责，整合力量，统筹运行，切实发挥乡镇政法队伍在基层矛盾纠纷排查化解中的重要作用。

一是站位再提高。各乡镇党委要充分认识加强乡镇政法委员队伍建设工作的重要意义，以“马上就办、真抓实干”的工作作风，落实好县委、县委政法委工作部署，确保乡镇政法委员履行好统领、统管、统筹基层政法工作职责，扎实做好防风险、保安全、护稳定、促发展各项工作；

二是能力再提升。乡镇政法委员处在基层矛盾纠纷调处的最前沿，要提升“七种能力”：坚定理想信念、提高认知能力、坚定人民立场、提高统筹能力、提高沟通协调能力、提高岗位实践能力、提高综合研判能力，打通服务群众的“最后一公里”；

三是责任再压实。各乡镇要立即行动，对标对表四个先进乡镇，制定出适合本乡镇切实可行的实施方案，迅速建立阵地，完善制度机制，整合人员力量，切实发挥乡镇政法队伍在基层社会治理和矛盾纠纷排查化解中的作用。县委政法委要加强工作的指导、监督，确保乡镇政法委员队伍建设深入有效推进，全面提高群众安全感和政法队伍人民群众满意度。