为深入推进执行、人民法庭工作，贯彻最新审判执行考核指标精神，切实提升审判执行质效，8月17日下午，成安县人民法院召开执行、人民法庭工作推进会，政治部、执行局、审判管理办公室及基层法庭相关负责人和干警参加。
会上，审判管理办公室立足现阶段审判执行工作实际结合新的审判质量管理指标体系进行分析，以指标权重、指标关联度等方面进行详细解读。各部门负责人详细分析工作中存在的短板弱项，并提出具体改进措施。
就如何做好下一步工作，会议要求：
围绕执行工作，要坚持依法强制执行、规范执行、善意执行，使裁判兑现更到位。要把“有利于执行”理念贯穿执法办案的全过程，完善失信联合惩戒和守信激励机制，积极推动建立被执行人信用保护及信用修复激励机制，精准适用预惩戒措施，通过开具预纳入失信被执行人通知书等方式，督促当事人自动履行。抓实立审执协调配合与执行协作联动机制，做好诉执衔接工作，积极引导当事人服判息诉、主动履行生效法律文书确定义务，让权益兑现、实现在执行前。积极运用执前督促机制。
围绕诉源和案源治理，要强化实质解纷理念，坚持“抓前端、治未病”，加强服判息诉、判后答疑工作，加大释明工作力度，加强调解全流程适用。持续推行案件繁简分流，优化分案、办案流程和机制，发挥速裁快审办案效应。要坚持能动司法，促进小额诉讼程序适用率、调解率、服判息诉率提升。聚焦判后自动履行和服判息诉两个关键，提高裁判文书可执行性及判后答疑强化执源治理，要完善司法建议考核激励制度，对制发、反馈、后期效果进行跟踪考核，从源头上预防和减少类案多发高发。
围绕审判管理工作，要以“案件质量提升年”活动为抓手，把新审判理念贯彻到法院工作全过程、各方面，认真分析研判最新质量管理指标体系、审判工作运行态势，多措并举提升一审服判息诉率，带动各项工作整体向好。落实落细独任法官、合议庭、审委会法定职责，强化院庭长对“四类案件”的监督管理职责。进一步强化办案审限意识，严格审限变更管理，以“公正与效率”不断提升人民群众的获得感和满意度。
