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融合

树牢融合理念 抓实高质量发展

同心山成玉，协力土变金。峰峰矿区检察院坚持树牢融合发展理念，通过人才培养、团队融合、机制创新，不断推动各项检察工作高质量发展。

打造一专多能的全科型人才。“一专”是基础，“多能”是扩展。突出基础型、骨干型、专家型等不同层级的梯队培养，通过加强培训与学习、实施轮岗交流、实行激励措施，打破部门身份限制，培养出具备跨领域知识和技能的全科型人才，为加强融合发展提供人才保障。

成立政治+业务综合型团队。构建政治与业务融合培训体系，成立专项突击队，成员构成既发挥老中青的传帮带作用，又突出行政人员与业务干警的不同侧重，通过融合履职，在案件办理、经验总结、亮点打造等方面发挥出独特作用，一体提升检察人员政治素质、业务素能和职业道德素养。

完善案件办理的高效型机制。进一步完善线索内部移送机制，实现监督线索的统一移送、流转、办理、反馈，切实将跟进监督、接续监督落到实处。同时，进一步完善案件协同办理、人员一体使用机制，统筹调配办案资源和力量，构建刑事、行政、公益诉讼紧密衔接的一体化办案模式。把融合发展与抓实“三个管理”相结合，以大融合推动实现“大管理”，将法律监督线索的移送、办理和成案率纳入各业务部门检察人员考核指标，督促检察干警增强履职主动性、能动性。