近日，临漳县人民法院成功调解一起劳务合同纠纷案，有效维护了农民工的合法权益。

案情回顾

2018年，郭某经亲戚介绍在李某承包的某建筑工地干活，双方约定工资为260元每天，但在工程完工后，李某并未向郭某支付劳务费。2019年7月21日，李某向郭某出具了欠工资款的相关手续。2020年1月17日，李某向郭某支付了工资款9000元，剩余的16000元工资款一直未付。后经郭某多次催要，李某均未向其支付剩余工资款，无奈之下，郭某诉至法院，要求李某支付剩余工资款。

办理过程

案件受理后，承办法官及时联系原被告双方以了解案件详情。明晰案件基本情况后，承办法官考虑到本案的涉案金额较小，双方当事人对案件事实的争议不大，该案以调解方式结案的可能性较大，随即联系原被告双方开展调解工作。本着高效化解矛盾纠纷的原则，承办法官再次组织并帮助原被告双方对劳务工资进行对账结算，在确认好李某拖欠郭某工资的具体数额后，承办法官从保障农民工合法权益的角度出发向被告阐明道理，将司法的“刚”与人情的“柔”相结合，告知其原告付出了劳务，就有获得劳动报酬的权利，倘若其拒不支付原告应得的工资款，将会承担相应的法律后果，希望被告能够以诚信为本，及时向原告结清工资款。承办法官作为原被告双方之间沟通的桥梁，努力缓解原被告双方的紧张情绪，经过多次耐心细致的调解，最终案件得以顺利化解，双方当事人对调解结果也都十分满意。

被告李某分两期给付原告郭某工资款共计15000元，且被告李某自愿承担本案诉讼费。

法条链接

《中华人民共和国民法典》第五百零九条  当事人应当按照约定全面履行自己的义务。

当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。

《中华人民共和国民法典》第五百七十九条  当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。