近年来，邯郸磁县法院实行“一四三”工作机制，全面加强行政争议化解工作，取得了明显成效。

“一四三”机制即“一中心四制度三联动”工作机制，“一中心”是成立行政争议化解中心，“四制度”是实行行政审判白皮书、行政机关负责人出庭应诉、行政诉讼繁简分流和司法建议回复四项制度，“三联动”是加强法院与政府、检察院和行政执法部门之间的联动。

“一中心”明确工作责任和化解流程。磁县法院成立行政争议化解中心，具体负责行政争议案件化解，并制定依法推进实质性化解行政争议工作的实施办法，明确化解程序，压实化解责任，完善多元化纠纷化解体系，确保诉前、诉中、判后全流程化解，做到案结事了。

“四制度”促进化解提质增速。今年1月，磁县法院对近5年来的行政审判工作进行梳理、深入分析，有针对性地提出了化解行政争议的对策和建议，并常态化落实行政审判白皮书制度，定期公开发布，为加强依法行政提供了有力指导。同时，完善创新行政机关负责人出庭应诉制度，规范了行政机关负责人全程参与制度、请假制度和“1名负责人+1名办案人+1名法律工作者”的应诉模式。全面落实行政诉讼繁简分流制度。探索制定了行政诉讼程序繁简分流实施办法，组建快审团队和专业化团队，分别审理简单案件和复杂案件，实现了行政诉讼案件繁简分流、轻重分离、快慢分道。加强和完善司法建议制度，主动向行政机关发送司法建议，并由判后建议改为诉前、诉中建议，要求行政机关在一定时间内作出反馈，依据司法建议自行纠正、改变被诉具体行政行为，使争议得到及时化解。行政争议化解中心成立以来，共发送司法建议10件，行政机关反馈10件，通过发送司法建议成功化解行政争议9件。

“三联动”协同推进工作。今年以来，磁县政府重大决策事项先后5次征求法院意见、行政机关负责人参加了法院组织的3场法治培训，逐步形成了政府与法院的常态化良性互动，实现严格执法和公正司法的有力互补。今年年初，磁县法院与检察院建立了行政争议实质性化解联席制度，邀请检察机关作为第三方，发挥检察监督职能，以“监督+支持”的方式参与案件化解，实现法检联动，合力推进诉源同治、实质性化解行政争议。先后召开法检联席会议3次，合力化解行政争议5件。此外，法院加强与行政执法机关的协作配合，重大事项重点工作联合研判、联合行动，今年累计召开行政审判座谈会10余场，实现信息共享，促进行政争议化解，最大限度预防和减少违法行政行为。