当前，法治文化已经成为公安队伍建设的核心，成为公安工作的灵魂，对凝聚警心、激励斗志、陶冶情操、树立形象具有十分重要的作用。近年来，邯山分局立足工作实际，向文化要警力、向文化要战斗力，积极探索富有时代特征、体现警察特色、符合民警需要的公安文化建设新道路，进一步推动了公安整体工作和公安队伍建设创新发展。

　　一、培育法治精神。他们先后组织开展了“警察核心价值观”大讨论活动；同时，积极培育符合公安队伍发展特点的法治精神，举办了以邯山法治精神为内容的公安文化论坛，邀请专家学者参加交流活动，以法治精神的力量感召、塑造民警，提升广大民警的职业归属感和责任感，推动了法治工作和队伍建设效能双提升。

　　二、典型示范引领。坚持“可亲、可敬、可信、可学”的典型定位，在不同岗位挖掘和选树扎根基层、立足岗位、建功立业的先进典型，确保广大民警学有榜样、学有标准。该局利用新闻媒体和公安内网等宣传阵地，热情讴歌一线民警的先进事迹，先后推出了董素红、杨金英等人物系列宣传节目。通过对这些典型的宣传，全局民警掀起向身边典型学习的热潮，在全警形成学习典型、争做标兵的良好局面。

　　三是战时表彰激励。在各个严打整治专项行动阶段，该局推出了即时表彰若干措施，对成绩突出的单位和个人第一时间评奖、议奖、送奖，开展了火线立功、一线慰问等工作。同时，还采取表扬通报等形式，对参战民警进行实时激励，持续激发战斗精神和队伍士气，为圆满完成严打整治专项行动任务提供了强有力的思想政治保障。

　　四是丰富活动形式。利用元旦、春节、“七一”等重大活动节点，组织举办文艺晚会或与驻地单位联合举行警民共建汇演。同时，组织民警积极参加公安技能比赛，扩大法治文化活动在公安机关内部的影响力，吸引更多的民警参与。通过开展主题鲜明、寓教于乐的文体活动，丰富了民警的法治文化生活，通过多种文化活动等艺术熏陶，让民警从中得到启发教育、受到感染鼓舞，使理性的灌输变成形象的启迪、空洞的说教化为情感的渗透，拓宽了民警的心灵空间。

　　五、坚持从优待警。分局通过建立民警健康体检制度、休假制度、心理疏导制度，全面关注民警的身体健康和身心健康；通过成立执法维权机构，加强执法能力培训、规范执法标准，切实维护民警的正当权利；通过中秋节、重阳节、妇女节等节日，组织新民警、老干部、女民警等开展寓教于乐活动，开阔民警眼界；通过举办心理辅导讲座，普及心理常识，提供减压方法，疏导化解民警轻微心理障碍，为民警工作、生活营造良好的身心环境。

　　六、筑牢宣传阵地。该局利用新闻媒体，紧扣创意警务、民生服务等热点题材，加大法治文化宣传力度，为树立新时代警察形象奠定了坚实的基础。同时把握新兴媒体发展趋势，加强网络媒体应用工作，通过开通“公安微博”、民警微信群，搭建轻松、即时、便捷的在线平台，进一步加强了警民之间网络法治文化的沟通交流。

　　七、构建网上公安机关。“民生服务工程”建设以来，顺应时代要求，以警民连心网、官方微博为平台，以回应群众网络诉求为目标，开设了网上警务室专栏，根据群众的需求，定时发布预警、安全防范等类信息、公安政策法规等相关信息，同时为广大群众畅通民意、反映诉求、积极提供各类治安线索提供了更为便捷的互动平台。

　　八、开展警民恳谈。该局多次组织召开警民恳谈会，向评议代表、特邀监督员和服务对象报告工作情况，积极征求意见、建议，并就群众关注的热点问题进行警民恳谈，听证质询。在与评议代表及群众面对面交流过程中，通过不同的工作方法，充分运用群众工作的语言艺术，认真倾听群众呼声，取得群众的认同和共鸣，进一步拉近了警民距离，增进了警民感情，把当前警察亲民爱民的文化理念，传递给广大群众，赢得群众的拥护与支持